Bekijk subonderwerpen
Interne organisatiestructuur


terug naar overzicht
Scroll verder

Interne organisatie
In 2024 groeide onze organisatie van 689 naar 1.154 medewerkers. Verreweg de meeste groei kwam door aansluitingen. De groei en de nieuwe vorm van financiering leidden tot een aantal aanpassingen in onze organisatie. In dit hoofdstuk staat hoe we zijn georganiseerd en waar de verantwoordelijkheden zijn belegd.
Structuur van de organisatie
De activiteiten van onze organisatie zijn per 1 januari 2025 ondergebracht in verschillende bedrijfsonderdelen, die samenvallen in Holding Moore DRV B.V. De raad van bestuur leidt deze holding. Binnen de raad van bestuur zijn de beleids- en kwaliteitsbepalers autonoom verantwoordelijk voor de kwaliteit in de praktijken audit & assurance, mkb accountancy & advies, fiscaal, personeel & salaris en de gespecialiseerde adviesdiensten. Met deze structuur voldoen we aan de Wet toezicht accountants, die vereist dat accountants de zeggenschap hebben over onze organisatie. Ook de beoogde raad van commissarissen wordt conform deze wetgeving ingericht.
Moore DRV heeft een aantal activiteiten ondergebracht in aparte bv’s, waaronder de gespecialiseerde dienstverlening van Crossminds en Zantboer & Partners.
Vereenvoudigd weergegeven ziet de structuur per 1 januari 2025 er als volgt uit:


Aandeelhouders
Naast Waterland hadden 60 personen op 31 december 2024 aandelen in onze organisatie. Op 31 december 2023 had de maatschap Moore DRV 31 partners.
Raad van bestuur Moore DRV Groep
De leden van de raad van bestuur waren in 2024:
Marco Utermark, voorzitter, beleids- en kwaliteitsbepaler en lid dagelijks bestuur
Marco du Pré, lid dagelijks bestuur
Jan Gijsel, beleids- en kwaliteitsbepaler
Lorenz van der Vliet, beleidsbepaler
Henk Treure, lid dagelijks bestuur
Raad van bestuur Moore DRV Holding B.V. 2025
Vanaf 1 januari 2025 vormen deze personen de raad van bestuur:
Raad van bestuur Moore DRV Audit B.V. 2025
In dit verslag spreken we over beleidsbepalende organen. Hiermee bedoelen we: de raad van bestuur, de beleidsbepalers en de kwaliteitsbepalers.

Kwaliteitshuis
Aan onze reputatie van kwaliteitskantoor ligt een sterk kwaliteitsgerichte cultuur ten grondslag. Die cultuur wordt gevoed door de ‘tone at the top’ waarin we stellen dat ‘kwaliteit aan de ketting ligt’. Vanwege onze ambitie om uit te blinken in kwaliteit en door de sterke invloed van wet- en regelgeving op onze praktijken, kennen wij een omvangrijk en robuust stelsel van kwaliteitsbeheersing. Dit wordt aangevuld door sterk risicomanagement en een duidelijke rol voor compliance. Binnen dit stelsel zijn er relatief veel functies en bovendien zijn de functies op een hoog professioneel niveau ingevuld.
De verantwoordelijken in het kwaliteitshuis waren in 2024:
Jan van Zon, compliance officer
Daaraan zijn per 1 januari 2025 toegevoegd:
Jan van Zon heeft zijn functie in het eerste kwartaal van 2025 overgedragen aan:
Servicelijnverantwoordelijken
Een aantal leden van de maatschap draagt verantwoordelijkheid voor de innovatie en het commerciële beleid in onze praktijken. Zij zijn de servicelijnverantwoordelijken.
De servicelijnverantwoordelijken waren in 2024-2025:
Harry Verweij en Martin Witt voor de praktijk mkb accountancy & advies.
Dirk van Dorsselaer voor de fiscale praktijk.
Michael Bick voor de praktijk audit & assurance.
Marco Prins voor de praktijk personeel & salaris.


Van centraal overleg naar OR
Door de groei van onze organisatie zijn we van een centraal overleg (CO) naar een ondernemingsraad (OR) gegaan. Net als het CO behartigt de OR de belangen van het personeel en treedt daarover in overleg met het dagelijkse bestuur. In 2024 zijn de (voorgenomen) aansluitingen, de samenwerking met Waterland en de oprichting van de raad van commissarissen onderwerp van gesprek geweest. Andere (terugkerende) onderwerpen waren het verloop van de integratieprocessen, de consequenties van het nieuwe pensioenstelsel, het effect van de aangepaste arbeidsvoorwaarden en de gedragscode.
Vanuit het lokale overleg tussen directie en medewerkers is voor iedere vestiging een medewerker vertegenwoordigd in de OR. Omdat wet- en regelgeving een maximum stelt aan het aantal deelnemers, worden er in 2025 verkiezingen gehouden en zal het aantal OR-leden uitkomen op 15 personen. Een afvaardiging van drie personen treedt in overleg met het dagelijks bestuur.
Overlegstructuur OR in 2024
Namens de maatschap:
Marco Utermark, voorzitter en lid dagelijks bestuur
Marco du Pré, lid dagelijks bestuur
Namens het personeel:
Sjef Harijgens
Tom de Rijke, voorzitter
Marc van 't Hof
Namens de afdeling hrm:
Nicole Versteeg, manager hrm
Internationaal netwerk
Via het internationale netwerk van onafhankelijke kantoren, Moore Global Network Limited, werken we samen met collegakantoren in bijna 120 landen. Die samenwerking is gericht op een goede ondersteuning van ondernemers die internationaal zakendoen; zowel van Nederlandse ondernemers in het buitenland als buitenlandse ondernemers in Nederland.
We spelen een actieve rol in het netwerk. Sinds 1 januari 2020 is Michael Bick lid van de Board van Moore Global. Ook dragen diverse collega’s bij aan internationale kennisontwikkeling als lid van expertisegroepen.


terug naar overzicht

terug naar overzicht

Interne organisatie-structuur

Interne organisatie
In 2024 groeide onze organisatie van 689 naar 1.154 medewerkers. Verreweg de meeste groei kwam door aansluitingen. De groei en de nieuwe vorm van financiering leidden tot een aantal aanpassingen in onze organisatie. In dit hoofdstuk staat hoe we zijn georganiseerd en waar de verantwoordelijkheden zijn belegd.
Structuur van de organisatie
De activiteiten van onze organisatie zijn per 1 januari 2025 ondergebracht in verschillende bedrijfsonderdelen, die samenvallen in Holding Moore DRV B.V. De raad van bestuur leidt deze holding. Binnen de raad van bestuur zijn de beleids- en kwaliteitsbepalers autonoom verantwoordelijk voor de kwaliteit in de praktijken audit & assurance, mkb accountancy & advies, fiscaal, personeel & salaris en de gespecialiseerde adviesdiensten. Met deze structuur voldoen we aan de Wet toezicht accountants, die vereist dat accountants de zeggenschap hebben over onze organisatie. Ook de beoogde raad van commissarissen wordt conform deze wetgeving ingericht.
Moore DRV heeft een aantal activiteiten ondergebracht in aparte bv’s, waaronder de gespecialiseerde dienstverlening van Crossminds en Zantboer & Partners.
Vereenvoudigd weergegeven ziet de structuur per 1 januari 2025 er als volgt uit:
Audit & assurance
Aandeelhouders
Naast Waterland hadden 60 personen op 31 december 2024 aandelen in onze organisatie. Op 31 december 2023 had de maatschap Moore DRV 31 partners.
Raad van bestuur Moore DRV Groep
De leden van de raad van bestuur waren in 2024:
Marco Utermark, voorzitter, beleids- en kwaliteitsbepaler en lid dagelijks bestuur
Marco du Pré, lid dagelijks bestuur
Jan Gijsel, beleids- en kwaliteitsbepaler
Lorenz van der Vliet, beleidsbepaler
Henk Treure, lid dagelijks bestuur
Raad van bestuur Moore DRV Holding B.V. 2025
Vanaf 1 januari 2025 vormen deze personen de raad van bestuur:
Raad van bestuur Moore DRV Audit B.V. 2025
In dit verslag spreken we over beleidsbepalende organen. Hiermee bedoelen we: de raad van bestuur, de beleidsbepalers en de kwaliteitsbepalers.



Aan onze reputatie van kwaliteitskantoor ligt een sterk kwaliteitsgerichte cultuur ten grondslag. Die cultuur wordt gevoed door de ‘tone at the top’ waarin we stellen dat ‘kwaliteit aan de ketting ligt’. Vanwege onze ambitie om uit te blinken in kwaliteit en door de sterke invloed van wet- en regelgeving op onze praktijken, kennen wij een omvangrijk en robuust stelsel van kwaliteitsbeheersing. Dit wordt aangevuld door sterk risicomanagement en een duidelijke rol voor compliance. Binnen dit stelsel zijn er relatief veel functies en bovendien zijn de functies op een hoog professioneel niveau ingevuld.
De verantwoordelijken in het kwaliteitshuis waren in 2024:
Jan van Zon, compliance officer
Daaraan zijn per 1 januari 2025 toegevoegd:
Jan van Zon heeft zijn functie in het eerste kwartaal van 2025 overgedragen aan:
Kwaliteitshuis
Servicelijnverant-woordelijken
Een aantal leden van de maatschap draagt verantwoordelijkheid voor de innovatie en het commerciële beleid in onze praktijken. Zij zijn de servicelijnverantwoordelijken.
De servicelijnverantwoordelijken waren in 2024-2025:
Harry Verweij en Martin Witt voor de praktijk mkb accountancy & advies.
Dirk van Dorsselaer voor de fiscale praktijk.
Michael Bick voor de praktijk audit & assurance.
Marco Prins voor de praktijk personeel & salaris.
Namens de maatschap:
Marco Utermark, voorzitter en lid dagelijks bestuur
Marco du Pré, lid dagelijks bestuur
Namens het personeel:
Sjef Harijgens
Tom de Rijke, voorzitter
Marc van 't Hof
Namens de afdeling hrm:
Nicole Versteeg, manager hrm
Overlegstructuur OR in 2024
Van centraal overleg naar OR
Door de groei van onze organisatie zijn we van een centraal overleg (CO) naar een ondernemingsraad (OR) gegaan. Net als het CO behartigt de OR de belangen van het personeel en treedt daarover in overleg met het dagelijkse bestuur. In 2024 zijn de (voorgenomen) aansluitingen, de samenwerking met Waterland en de oprichting van de raad van commissarissen onderwerp van gesprek geweest. Andere (terugkerende) onderwerpen waren het verloop van de integratieprocessen, de consequenties van het nieuwe pensioenstelsel, het effect van de aangepaste arbeidsvoorwaarden en de gedragscode.
Vanuit het lokale overleg tussen directie en medewerkers is voor iedere vestiging een medewerker vertegenwoordigd in de OR. Omdat wet- en regelgeving een maximum stelt aan het aantal deelnemers, worden er in 2025 verkiezingen gehouden en zal het aantal OR-leden uitkomen op 15 personen. Een afvaardiging van drie personen treedt in overleg met het dagelijks bestuur.



terug naar overzicht

Internationaal netwerk
Via het internationale netwerk van onafhankelijke kantoren, Moore Global Network Limited, werken we samen met collegakantoren in bijna 120 landen. Die samenwerking is gericht op een goede ondersteuning van ondernemers die internationaal zakendoen; zowel van Nederlandse ondernemers in het buitenland als buitenlandse ondernemers in Nederland.
We spelen een actieve rol in het netwerk. Sinds 1 januari 2020 is Michael Bick lid van de Board van Moore Global. Ook dragen diverse collega’s bij aan internationale kennisontwikkeling als lid van expertisegroepen.